Ghosting laboral: la nueva ley canadiense que obliga a las empresas a responder a los candidatos
La experta en recursos humanos Ayelen Kalenok explicó en diálogo con Canal E el alcance de la nueva ley anti-ghosting laboral sancionada en Ontario, Canadá, que obliga a las empresas a informar a los candidatos sobre el estado de los procesos de selección. Leer más
